Het is een nogal complexe situatie bij mijn opdrachtgever momenteel. Hopelijk kan ik hier, door de highlights weer te geven, een beetje duidelijk maken in wat voor situatie ik me bevind. Met andere woorden: hoe onmogelijk deze is geworden.
Ik werk voor mijn grootste opdrachtgever aan een ingewikkeld, politiek gevoelig project met veel belangen. Reden dat veel documenten zijn afgeschoten en we er nooit helemaal uitkomen.
In dit blog schreef ik al over de laatste stand van zaken en wijzigingen. Inmiddels is naar alle lagen van de organisatie doorgedrongen dat zaken niet goed gaan. Omdat ik dit al een tijdje roep (zonder gehoord te worden) ben ik opgelucht dat men in begint te zien hoe moeilijk het proces is.
De manier waarop het nu echter gaat, echt, dat krijg ik hier gewoon niet uitgelegd. Maar ik ga een poging doen…
Ik ben als enige (!) sinds november bezig met een document, waarvan de deadline nu gezet is op 1 april. Afgelopen maandag kreeg ik voor het eerst feedback en deze was heeeeeel slecht. Echt slecht. Op sommige punten ben ik het met mijn collega eens, andere punten waren in een projectgroep besproken en besloten en daar kwam ze nu op terug. Ze ging in discussie over onderwerpen die buiten haar expertisegebied liggen en zijn afgestemd en onderzocht door experts. Ik ben weinig boos, ik laat veel (te veel) gebeuren, maar nu was ik woedend.
Op haar (domheid), op mijn eigen passieve houding hierin etc etc. Ook op mijn projectleider. Via mij collega moest ik horen, dat mijn projectleider niet tevreden over me is: ze gaf aan dat ik niet aan haar verwachtingen voldoe. Jammer is dat ik nog nooit met haar heb gesproken over haar verwachtingen. Überhaupt heb ik nog nooit een 1-op-1-gesprek met haar gehad trouwens. Echt slecht.
Daarbij had er maandagochtend een gesprek plaatsgevonden over mij, waar ik niet voor uitgenodigd was. Daar houd ik dus niet van.
Maandagmiddag zou er een ander (heftig) gesprek plaatsvinden, waarover ik geïnformeerd zou worden.
‘s Avonds had ik toevallig de perfecte afspraak om te praten over hoe verder. Eindconclusie: ik zit niet op mijn plek, heb geen werkplezier en doe nu als zzp-er precies de dingen waarvoor ik niet in loondienst wil. Kappen dus.
Kappen heeft alleen nogal wat consequenties, zie *).
Dinsdag had ik al mijn moed verzameld: ik stond bij mijn projectleider voor de deur om er een punt achter te zetten. Van haar secretaresse wist ik dat ze tijd had, ze was alleen onvindbaar. Haar secretaresse belde haar. Achteraf hoorde ik van iemand die op dat moment toevallig naast mijn projectleider zat, dat de secretaresse had bepaald dat het allemaal niet zo belangrijk was. Moed voor niks verzameld, pas vrijdag heb ik een gesprek.
Intussen gebeurt er vanalles: in het gesprek van maandagmiddag is besloten dat er (weer!!) een nieuwe projectleider komt. Dat de druk omhoog moet, dat ik niet zo moet zeiken maar moet schrijven. Dat….
Weet je, ik ben lamgeslagen. Na maandag krijg ik niks meer op papier en heeft het ook impact op mijn andere projecten en op mezelf.
Ik ben niet van het opzeggen en heb hier dan ook grote moeite mee. Ook omdat er voor mij andere belangen spelen (nogmaals*). Maar dit kan gewoon niet. Echt niet.
Vandaag ‘ werk’ ik thuis. En zet ik alles op een rijtje. En vraag ik me voor de 100ste keer af: ben ik wel echt een ondernemer? Roep ik dit soort situaties niet over mezelf af? Of: heb ik gewoon echt heel veel pech met deze opdrachtgever en had ik gewoon eerder moeten stoppen?
Hoe dan ook, ik heb gisteren 2 (belangrijke) partijen gesproken die 100% achter me staan en niet willen dat ik stop. Dat is fijn om te horen. Ik ga het gesprek vrijdag dan ook in met een kleine escape: ik ga stoppen, tenzij…
Tijd voor hen om over de brug te komen.
En vooral: om voor mezelf te kiezen.
* Belangen: als ik nu stop, loop ik een paar duizend euro mis, is dat slecht voor mijn reputatie (al lijkt doorgaan aan een onhaalbaar project even schadelijk) en is de opdrachtgever een hele grote partij in mijn stad met veel contacten. Daarbij ben ik de enige constante factor die nog overeind staat. En ja, mijn ambities spelen mee, al vanaf het begin. Als dit wel lukt, heb ik een enorm mooie ingang bij andere grote partijen die met dezelfde problematiek bezig zijn en kan ik me opwerken tot expert….
Recente reacties